变革的HR-从外到内的HR新模式

变革的HR：从外到内的HR新模式.pdf
行业报告

2023上半年薪酬趋势报告

2023上半年人才流动与薪酬趋势报告.pdf
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ChatGPT如何影响微软

微软(MSFT.US)深度跟踪报告：ChatGPT将如何影响微软？ .pdf
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ChatGPT引发的大模型时代变革

ChatGPT引发的大模型时代变革-华安证券-2023.2.2.pdf
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ChatGPT的技术发展路径和带来的影响

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2022年中国人工智能产业研究报告

艾瑞咨询-2022年中国人工智能产业研究报告(Ⅴ)-2023.3-112页.pdf
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2022长三角人才报告

2022年长三角人才发展报告.pdf
行业报告

【后疫情时代的员工敬业度和体验】向人力资源主管学习 Expedia、Atrium Health、大学联邦信用合作社和 Adventist Health 等组织如何在不确定、挑战期间提高员工敬业度和体验

行业报告

《2022报告人力资本在起作用》——人力资本是经济和组织的基础，但它首先属于个人。它代表集体知识、属性、技能、经验和健康以及存在于每个人身上的潜力。

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《弥合数据人才缺口企业如何重新想象AI、数据和分析劳动力》——企业现在如何重新构想人工智能、数据和分析劳动力 ，以发现以下见解：

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中国人力资源管理年度观察-北森

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教育行业职业教育趋势报告

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2022领英全球人才趋势报告

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2022中国人力资源管理年度观察——北森

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行业报告

【人力资源指南：机器学习与AI】

了解机器学习、人工智能 (AI) 和大数据如何帮助 HR 领导者更高效地完成工作。
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【后疫情时代的员工敬业度和体验】

向人力资源主管学习 Expedia、Atrium Health、大学联邦信用合作社和 Adventist Health 等组织如何在不确定、挑战期间提高员工敬业度和体验
行业报告

2022员工体验趋势——英文版

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2020中国人力资源趋势展望

2020中国人力资源趋势报告
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